Como conseguir emprego no Lidl

Neste artigo, vais encontrar toda a informação sobre conseguir emprego no Lidl Portugal.

Sabe quais são as posições disponíveis, os salários, como te candidatares e ainda a nossa opinião sobre trabalhar no Lidl.

Vamos embora?

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Emprego no Lidl: quais as posições disponíveis

Para quem procura emprego e pondera o Lidl como opção, estas são algumas das posições às quais se poderão candidatar:

• Operador de loja;
• Operador de armazém – receção;
• Vendedor;
• Chefe de secção;
• Chefe de loja;
• Sales Area Manager;
• Técnico de manutenção;
• Escriturário;
• Junior logistics;
• Junior Sales.

Já de seguida, podes verificar o que é que cada posição faz.

Caso contrário, podes continuar a descer a página, para ler sobre a remuneração no Lidl e conhecer o salário.

Operador de Loja

Responsabilidades e funções:

• Atendimento ao cliente;
• Reposição de mercadorias;
• Limpeza e organização da loja;
• Controlo da qualidade e frescura dos produtos;
• Caixa.

Operador de armazém

Responsabilidades e funções de operador de armazém:

• Receção;
• Preparação e expedição de mercadoria do entreposto para a loja;
• Transporte das caixas de mercadoria;
• Controlo de qualidade da mercadoria;
• Limpeza e organização de espaços e equipamentos, inventários.

Vendedor

Responsabilidades e funções de um vendedor:

• Atendimento ao cliente;
• Caixa;
• Reposição e organização de produtos;
• Garantir a imagem geral da loja;
• Controlar a produção de pão e frescura dos alimentos.

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Chefe de secção

Responsabilidades e funções:

• Acompanhar todas as operações diárias dos diferentes colaboradores;
• Planeamento operativo;
• Análise de produtividade;
• Assegurar que todos os procedimentos são implementados e que se mantém a qualidade dos mesmos.

Vê mais informações sobre a posição Chefe de Secção no site do Lidl.

Chefe de Loja

Responsabilidades e funções:

• Responsável por manter a motivação e por criar um ambiente de trabalho direcionado para os resultados;
• Gerir os custos;
• Trabalhar sempre em paralelo com toda a equipa para garantir o bom funcionamento da loja.

Sabe mais sobre chefe de loja.

Sales Area Manager

Responsabilidades e funções de Sales Area Manager:

• Ponte entre a direção e a loja;
• Gestão de vendas;
• Implementação de campanhas;
• Assegurar o funcionamento eficaz da loja;
• Seleção e recrutamento de novos colaboradores.

Técnico de manutenção

Responsabilidades e funções:

• Reparação e instalação de sistemas;
• Verificação do estado das lojas;
• Garantir o bom funcionamento e prevenção de avarias.

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Escriturário

Responsabilidades e funções:

• Apoio e suporte às tarefas da área de transportes;
• relatórios em Excel;
• recolha, compilação e tratamento de dados;
• Análise e implementação de projetos;
• Controlo de tarefas operacionais.

Para conhecer melhor cada função podes consultar o site oficial do Lidl.

Junior logistics

Este é um dos programas de entrada no Lidl, com a duração de 12 meses. Formação contínua na área de logística.

Junior Sales

Este é também um programa de entrada.

Com formação contínua ao longo de 12 meses nas 4 sedes regionais, com passagem por todas as funções da loja.

Para conheceres todos os programas de entrada e estágios no Lidl, consulta a página de “Estudantes e Trainees” do Lidl.

Outras funções e carreiras no LIDL

O Lidl, sendo a empresa grande que é, dispõe de outras posições para além das que foram mencionadas acima.

Como por exemplo:

• Logística;
• Compras;
• Engenharia;
• Comunicação Corporativa;
• Marketing;
• IT;
• Recursos Humanos;

Entretanto, pode ser útil ver o nosso artigo sobre emprego em supermercados.

Salário Lidl – quanto se ganha?

De uma forma geral, tendo em conta a opinião dos seus colaboradores, o Lidl proporciona uma remuneração um pouco acima da média comparativamente a outras empresas do mesmo setor.

Recentemente, o salário mínimo atribuído a um colaborador que acaba de ingressar na empresa foi aumentado e, neste momento, ronda os 670€.

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Salário base no Lidl é superior ao salário mínimo

Ou seja, 35€ euros acima do salário mínimo nacional.

A isto, acrescenta os benefícios normais de um contrato, como subsídio de alimentação, seguros de acidentes de trabalho e prémios de desempenho.

Salários em part-time

No entanto, o Lidl disponibiliza posições em part-time, dando aos trabalhadores a opção de contratos de 16, 20, 24 ou 30 horas semanais.

Nestes casos, os valores dos salários oscilam entre os 200€ e os 500€, dependendo também do escalão ou tempo de permanência do funcionário na empresa.

Conhece também as melhores técnicas para pedir um aumento de salário.

Salários de posições com diferentes responsabilidades

Óbvio que os salários variam de acordo com a responsabilidade e a função em questão.

O salário de 670€ é, no fundo, o salário de “entrada” no Lidl, mas há outras posições que auferem valores muito superiores.

Por exemplo:

• Consultor de Marketing – cerca de 1400 a 1600€ brutos;
• Area Sales Manager – Cerca de 1600€ a 1750€ brutos;
• Gestor de distrito – Cerca de 1142€ a 1400€ brutos;
• Assistente administrativo – cerca de 928€ a 1000€ brutos;
• Project Manager Sénior – cerca 2857€ a 3071€ brutos.

Para mais informações sobre salários no Lidl Portugal, recomendamos que visites a página do Glassdoor.

Como encontrar oportunidades de emprego no Lidl?

No seu site, o Lidl disponibiliza uma lista de todas as oportunidades de emprego existentes no momento.

Como pesquisar as oportunidades

Essas oportunidades de emprego no lidl estão divididas pela zona do país a que dizem respeito, mas também pela função correspondente e pelo tipo de contrato.

Existem algumas funções em regime de part-time e outas em full-time.

Para facilitar, poderás também filtrar a pesquisa mediante o nível (tipo de responsabilidade) ou área (ex: logística, administrativa, etc) que pretendes.

Sabe o que fazer para encontrar emprego rápido.

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Como fazer uma candidatura de emprego no Lidl

Depois de consultar as ofertas de emprego existentes na página do Lidl, basta selecionar o anúncio relativo à vaga a que te queres candidatar.

1. Há um botão com o nome “Ver mais“. Clica e irás para a página de descrição da função;
   • Aqui podes consultar, o perfil desejado e as condições da oferta;
   • No final ou no início da página, tens disponível a opção de te candidatares;
2. Clica em “candidatar agora“;
3. Vai ser aberta uma nova página, onde é solicitado que cries o teu registo para poderes prosseguir com a candidatura;
4. Segue os passos que te são indicados e submete a tua candidatura;
5. O passo seguinte será aguardar o contacto via email ou telefone e realizar a entrevista de emprego.

Pode ser útil saberes quais são as perguntas e respostas de entrevista de emprego mais comuns.

E, para ter mais sucesso na candidatura, vê as nossas dicas para fazer um CV (curriculum vitae) perfeito.

O que fazer em caso de dúvida ou problema na candidatura

No caso de teres alguma dúvida, podes consultar as FAQ (perguntas frequentes) que são disponibilizadas, onde explica em pormenor cada fase da candidatura.

Vantagens e desvantagens de trabalhar no Lidl

Na perspetiva dos próprios colaboradores, há diversas vantagens em conseguir um emprego nesta cadeia de lojas:

Vantagens de emprego no Lidl

Algumas das vantagens mais referidas são:

• Salário atrativo e acima da média no setor;
• Regalias e benefícios como seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação adequado;
• Pagamento de horas extra;
• Subsídio noturno;
• Domingos e feriados pagos de forma justa;
• Estabilidade;
• Formação contínua.

Desvantagens de emprego no Lidl

Como principais aspetos negativos, os trabalhadores mencionam essencialmente:

• Trabalho muito intenso;
• Grande necessidade de polivalência de funções;
• Pressão.

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Vale a pena ter um emprego no Lidl?

Trabalhar no Lidl é uma experiência intensa.

Há boas condições de remuneração, ou seja os salários do Lidl são um pouco superior à média (em comparação com os concorrentes).

Por outro lado há exigência para realizar um bom trabalho, às vezes sobre pressão.

Se procuras uma empresa com um bom ritmo de trabalho, onde possas aprender, desenvolver-te, desempenhar diferentes funções e receber um salário mais justo, o Lidl pode ser a oportunidade emprego que procuras.

Vê também quais são as melhores empresas de recrutamento em Portugal.

Avaliações e reviews de trabalhadores do Lidl Portugal

Para conhecer melhor a empresa, nada melhor que ver a opinião dos colaboradores do Lidl.

No geral, as avaliações ao Lidl são positivas, enquanto empresa para trabalhar. Vê comentários de dois trabalhadores:

Faz-se de tudo no Lidl. Caixa, reposição, limpeza não existem horas mortas há sempre qualquer coisa para fazer!

Bom ambiente entre colegas. Equipas organizadas. Empresa com uma estrutura muito bem organizada.

Vendedor do Lidl em Faro – 9 de Abril de 2017

E o outro comentário:

Posso concluir, que ao fim de 17 anos de trabalho na empresa, que se trata de uma empresa que foi evoluindo aos poucos no que se refere a relaçao entre colegas e superiores e que actualmente se nota uma grande aproximaço entre os mesmos, o que naturalmente gera um bom ambiente de trabalho e gosto pelo mesmo; é uma empresa em que o grau de isegencia é muito elevado sendo a parte mais dificil do trabalho o cumprimento dos timings para as diversas tarefas; É uma grande empresa onde quem quizer pode aprender muito.

Chefe Adjunto de Loja em Sintra – 29 de Março de 2017

Se queres conhecer um pouco mais sobre o Lidl, continua a ler.

Informação geral sobre o Lidl

Ao longo dos anos, o Lidl posicionou-se de uma forma bastante vincada no mercado do retalho e hoje é uma das maiores e mais conceituadas empresas no setor.

Atualmente, está representado em 32 países, somando já aproximadamente 11.200 lojas e 200 centros de distribuição em 29 países.

O Lidl em Portugal

O Lidl chegou a Portugal em 1995 e, atualmente, conta com mais de 245 lojas um pouco por todo o país.

Sediada perto de Sintra e com mais quatro direções regionais, a empresa emprega mais de 5000 colaboradores no total das suas lojas.

Podes consultar aqui a localização de cada loja do Lidl.

Cultura e política de funcionamento da empresa

A política de funcionamento e de trabalho da empresa é bastante rigorosa e exigente, funcionando sempre com base numa responsabilidade pessoal, social e também ambiental.

Os recursos humanos são uma das principais preocupações do Lidl, que define as suas políticas e estratégias de forma a estabelecer com os seus colaboradores relações de confiança, de respeito, responsabilidade e também de segurança.

O Lidl está frequentemente a recrutar pessoas

O Lidl procura sempre colaboradores para reforçar as suas equipas de uma forma dinâmica e polivalente, oferecendo, para isso, formação contínua e condições para que estes colaboradores se sintam motivados e desempenhem as suas funções num ambiente de trabalho agradável.

Se estás à procura de emprego consulta, o site do Lidl frequentemente para encontrares a oportunidade de emprego a que te queres candidatar.

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