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Fatores a ter em conta antes da entrevista de emprego

Depois de muita persistência e dezenas de currículos enviados, conseguiste uma entrevista de emprego. Parabéns!

Neste artigo vais aprender os SIMs e os NÃOs do que podes fazer durante uma entrevista para garantir o teu sucesso.

Continua a ler e aprende como fazer isso!

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6 coisas a saber antes da entrevista de emprego

Para te ajudar na tua entrevista, preparámos uma lista dos aspetos que deves ter em mente antes de seres entrevistado.

1. Conhecer a empresa

Pesquisar sobre a empresa
Pesquisar sobre a empresa

Pode parecer óbvio, mas quando vais a uma entrevista de emprego é importante que saibas algumas coisas sobre a empresa.

Aparecer numa entrevista sem saber nada sobre a empresa a que te candidataste passa uma imagem de desleixo, falta de organização, desinteresse e preguiça.

O ideal é estar munido de informações sobre a empresa, porque a pessoa que vai fazer a tua entrevista é um profissional que vai facilmente identificar quem tirou algum tempo para pesquisar sobre os vários aspetos importantes.

Vê as dicas para entrevista de emprego mais importantes.

Que informações deves saber

Algumas das informações que podes procurar para estar preparado durante a entrevista são:

  • Seria ideal saberes quais são as tarefas a que te estás a candidatar;
  • Saber a área de mercado da empresa;
  • Saber sobre a história da empresa;
  • Saber a visão, missão e os valores da empresa;
  • Conhecer o mercado em que a empresa atua.

2. Ter consciência do que tens no Currículo

Currículo
Currículo

Conhecer o teu currículo é importante. Foi o que permitiu que tivesses a possibilidade de uma entrevista de emprego.

Não saber o que está no teu currículo pode demonstrar falta de profissionalismo.

Claro que também não dizemos que tens de decorar todas as palavras do teu currículo, mas deves saber falar confortavelmente sobre os projetos em que participaste e qualquer outra informação que possa surgir durante a entrevista.

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3. Discurso coerente durante a entrevista de emprego

Discurso coerente
Discurso coerente

A entrevista é a grande oportunidade para te conhecerem enquanto pessoa.

Marcas a diferença se os envolveres nas tuas experiências profissionais mais relevantes, nas tuas maiores aprendizagens e como é que as tuas soft skills te vão ajudar a adaptar à empresa.

O ideal é falares sobre estes tópicos enquanto usas um discurso coerente, limpo e direto.

Linguagem a evitar

Há certas ações e/ou linguagens que deves evitar durante uma entrevista de emprego.

Iremos listar aqui algumas:

  • “Tipo assim”,” meu”: não é recomendado usar gírias na entrevista. Passa uma imagem pouco profissional;
  • “Sim”, “não”, “é”, “talvez” ou “aham”: respostas monossilábicas dão a impressão que querias estar noutro lugar;
  • Dar explicações genéricas sobre o motivo que te levou a escolher a empresa: pode parecer que estás a procura de qualquer oportunidade na área e que não estás interessado nesta vaga em específico;
  • Falar mal da empresa anterior ou atual: este tipo de comportamento é pouco profissional.

Perguntas que podem ser feitas pelo entrevistador

Preparação de perguntas
Preparação de perguntas

Agora que já tirámos da frente algumas das coisas que não se deve fazer, vamos falar sobre algumas das perguntas que podem ser feitas pelo entrevistador.

Algumas delas são:

  • Fale um pouco mais sobre si;
  • Quais são os seus defeitos?
  • Dê 3 exemplos das suas qualidades;
  • Porquê que deve ser contratado?
  • Como reage à críticas?
  • Que salário considera justo?

Procura praticar responder a estas perguntas da forma mais natural possível à frente do espelho ou enquanto visualizas a entrevista na sua cabeça.

Consulta aqui as 10 perguntas numa entrevista de emprego mais comuns.

4. As habilidades necessárias para o sucesso

Os candidatos bem preparados são capazes de demonstrar dois estilos de habilidade: as soft skills e as hard skills.

Está na altura de refletires nas competências que adquiriste nas experiências profissionais.

Hard skills

Hard Skills
Hard Skills

Quando falamos de hard skills referimo-nos aquelas que estão intimamente ligadas ao cargo e tipo de função que podes vir a desempenhar. 

Estes são os requisitos que o candidato ideal terá de possuir e que servem como caráter de desempate no processo de seleção.

Para descomplicar, aqui tens uma lista exemplificativa de hard skills:

  • Conhecimentos de HTML;
  • Domínio programas Adobe;
  • Excel avançado.
  • Domínio de Google Analytics, Google Tag Manager, etc.
  • Conhecimento de eletrónica computacional
  • Etc.
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Soft Skills

Soft Skills
Soft Skills

Já as soft skills são as habilidades comportamentais que mais usamos nos relacionamentos interpessoais. 

Um bom exemplo seria:

  • Inteligência emocional;
  • Pensamento critico;
  • Resolução de problemas;
  • Comunicação;
  • Espírito de equipa.

É cada vez mais recorrente pedirem para descreveres como lidas com a pressão e como resolveste determinadas situações no passado.

É um método eficaz para os empregadores idealizarem o teu perfil na posição em questão e perceberem se conseguirás corresponder às expectativas.

Perguntas sobre habilidades

Por isso, conta com perguntas similares a:

  • Como lida com divergências em dinâmicas de grupo?
  • Já teve de comunicar as suas falhas a clientes? Se sim, como apaziguou a situação?
  • Está confortável para liderar equipas e tomar decisões autónomas?

Conta ainda com um potencial exame surpresa para demonstrares as tuas aptidões na prática e em tempo recorde.

5. Evita contratempos

As entrevistas presenciais diferem das entrevistas à distância.

Ambas são importantes e requerem que nos preparemos de formas diferentes.

Entrevistas de emprego presenciais

Entrevista Presencial
Entrevista Presencial

Em entrevistas presenciais é crucial pesquisares atempadamente:

  • A morada;
  • O trajeto mais rápido;
  • O nome do entrevistador. 

Uma das regras a respeitar é a pontualidade!

O ideal é chegares à empresa 10 minutos antes da hora agendada e, caso surja algum imprevisto, justifica sempre o teu atraso e pede desculpa.

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Entrevistas de emprego a distância

Preparar a entrevista
Preparar a entrevista

Desde que começaram a ser mais comuns, tanto as entrevistas online como as entrevistas telefónicas dispararam.

Por isso, é fundamental teres uma conta na plataforma de videoconferência solicitada, como o Zoom ou Microsoft Teams e assegurar sempre que os seguintes aspetos estejam todos em boas condições:

  • A câmara;
  • O microfone;
  • O sistema de som;
  • A ligação à internet.

Basicamente, tens de ter tudo pronto para garantir a melhor entrevista, tanto para ti como para o entrevistador.

6. Cuida da tua imagem

Coaching de carreira
Imagem cuidada

A forma como te apresentas na entrevista não passará despercebida!

Um outfit formal e uma imagem cuidada fazem toda a diferença.

A falta de uma roupa adequada pode prejudicar um candidato.

Evita usar

Por isso, deves evitar usar:

  • Roupas nada discretas;
  • Decotes acentuados;
  • Acessórios e maquilhagem muito chamativa;
  • Roupas com transparência;
  • Leggings;
  • Roupa amarrotada ou suja;
  • Peças demasiado largas ou demasiado justas.

O que deves vestir

Agora que já eliminámos o que não deves vestir, temos de falar sobre o que se deve vestir numa entrevista de emprego.

Aqui estão alguns exemplos:

  • Fatos;
  • Blazers;
  • Camisas;
  • Vestidos;
  • Calças clássicas;
  • Saia pelos jelhos.

Não interessa só a roupa

Além da roupa, deves ter em atenção:

  • O cabelo;
  • Barba;
  • Dentes;
  • Unhas;
  • A pele.

Vestir bem de nada adianta se aparecer na entrevista com mau hálito, unhas sujas, barba por fazer e o cabelo desengonçado.

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Preparado para a entrevista?

Entrevista de emprego
Entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego pode ser algo difícil de enfrentar, principalmente nas primeiras a que vamos.

Mas, com este artigo, nós esperamos ter-te ajudado para que possas agarrar a tua próxima oportunidade.

Pode ser interessante veres como escrever uma carta de motivação para melhorar as tuas hipóteses na entrevista.

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