Pré-carregador

A Carregar

imagem

As perguntas que deves fazer numa Entrevista de Emprego

Sabias que fazer perguntas numa entrevista de emprego pode ser decisivo para conseguires melhores resultados?

Desse modo, vamos explicar-te que tipo de perguntas deves fazer!

Publicidade

Por que fazer perguntas numa entrevista de emprego

Fazer perguntas é importante pois demonstra interesse e proatividade.

Desse modo, quase tão mau como não fazer perguntas, é fazer perguntas fracas ou que se foquem essencialmente nas componentes salarial e de férias. 

Por isso, encontrares as perguntas certas pode ser benéfico e até decisivo quer para ti quer para a empresa que está a contratar.

Entrevistador
Entrevistador

Mostra interesse no trabalho

Acima de tudo, é muito importante que a entidade empregadora perceba que estás interessado e que desempenharás bem o teu trabalho.

Por outro lado, ao fazeres questões assertivas podes também perceber se o trabalho é ou não adequado para ti.

Então, deves sempre ir bem preparado para a entrevista e já com algumas questões em mente.

Conversa durante entrevista de emprego
Conversa durante entrevista de emprego

Atualmente, grande parte das entrevistas decorre mais como uma conversa do que como um questionário ou interrogatório.

Que perguntas deves fazer durante a entrevista?

Ao longo de toda a entrevista e com o desenvolvimento da conversa, há várias questões que podes, e deves, ir colocando.

Desse modo, vais mostrar o teu interesse no cargo e na própria empresa.

Além disso, vais percebendo qual o teu grau de motivação e de que forma o teu perfil se encaixa na posição à qual te estás a candidatar.

Assim, as tuas perguntas de entrevista podem ser sobre:

  1. Negócio/empresa;
  2. O cargo;
  3. A equipa;
  4. Experiência da pessoa que te está a entrevistar;
  5. Formação e o desenvolvimento da função;
  6. Os próximos passos da candidatura.

1 – Perguntas sobre a empresa e o negócio

  • Quais os maiores desafios em trabalhar nesta empresa?
    Com esta pergunta demonstras interesse em compreender o funcionamento da organização.
  • Quais os valores a que a política da empresa dá mais importância? Cada empresa tem a sua cultura própria, algumas valorizam mais o trabalho em equipa, outras o espírito de competição, os valores de faturação, etc.
  • Quais as maiores vantagens de trabalhar nesta empresa? Quais os principais pontos positivos?

2 – Perguntas sobre o cargo a que te candidatas

  • Quais os principais objetivos definidos para esta função? Existe algum tipo de meta definida para os próximos meses?
    Fazeres perguntas deste género mostra que tens vontade de corresponder às expectativas. Além disso, revela que gostas de trabalhar com foco e objetivos e com vontade de alcançar metas traçadas. 
  • De que forma será possível evoluir na carreira?
    Com esta pergunta, o recrutador irá perceber que estás disposto a comprometeres-te a longo prazo. Mostras também que estás empenhado em cumprir objetivos para teres hipóteses de progressão.
  • Como é um dia de trabalho nesta função?
    Conheceres a forma como se desenrola um dia de trabalho na função a que te candidatas irá dar-te uma noção se está mais ou menos de acordo com a forma como gostas de trabalhar.
  • Anteriormente, quem ocupou esta posição?
    De uma forma subtil podes questionar a pessoa que te está a entrevistar sobre quem ocupou aquela função, por quanto tempo e quais as razões que levaram ao seu afastamento. Conseguirás assim compreender se este é o percurso natural da posição, ou seja, existe a possibilidade de progressão, ou, pelo contrário, se foi um despedimento.

3 – Perguntas sobre a equipa

  • Podes pedir que te falem um pouco sobre a equipa com quem vais trabalhar.
    No caso de previamente não conseguires obter informações sobre a tua futura equipa, podes fazer esta questão ao recrutador. Desta forma conseguirás identificar alguns traços gerais sobre o ambiente de trabalho.
  • Com que departamentos vou lidar mais?
    Assim poderás perceber que tipo de relações terás de estabelecer além da tua equipa de trabalho.

4 – Perguntas sobre a experiência da pessoa que te está a recrutar

  • Abordar a experiência profissional do recrutador.
    Este tipo de abordagem permite adequares as tuas respostas ao que te é perguntado, ao mesmo tempo que pode ser fundamental para criar empatia e estabelecer alguns pontos em comum com este recrutador.
  • Na perspetiva do recrutador, como é trabalhar naquela empresa?
    Assim poderás conseguir perceber um pouco melhor o modo de funcionamento e cultura da empresa. Sempre que este mencionar aspetos que te agradem particularmente deves demonstrá-lo.

 5 – Perguntas sobre formação e progressão

  • Que possibilidades de formação vou ter na empresa?
    Esta é uma questão bastante importante, pois além de demonstrar comprometimento revela também que estás interessado em adquirir novas competências. A formação contínua é valiosa para ti e, naturalmente, para a empresa.
  • Existe algum tipo de avaliação do meu desempenho?
    Várias empresas adotam medidas de avaliação da prestação dos seus colaboradores. Procura saber se é o caso, demonstrando que valorizas a opinião das outras pessoas como forma de poderes melhorar o teu desempenho. Assim irás mostrar quais os teus objetivos e interesse de progressão na carreira.

 6 – Perguntas sobre os próximos passos na candidatura

  • Quais os próximos passos deste recrutamento?
    Questiona sobre o que acontecerá a seguir e quando poderás contar com algum tipo de resposta. Assim saberás o que se segue e com o que poderás contar.

Dicas para o sucesso da tua entrevista

Entrevista de emprego bem sucedida
Entrevista de emprego bem sucedida

Uma entrevista de emprego é, hoje, muito mais do que uma interrogação quase unilateral.

A partilha e troca de informações é muito positiva para o candidato e para as empresas.

Por isso, se queres assegurar o sucesso da tua entrevista:

  • Tenta que o recrutador não domine totalmente a conversa – intervém e questiona de forma ativa, tornado a conversa mais agradável e interessante;
  • Apresenta apenas as perguntas que consideres pertinentes e relevantes no decorrer da conversa.

Para teres acesso a mais dicas de preparação de entrevistas de emprego carrega no botão em baixo.

Precisas de ajuda na tua preparação para a entrevista de emprego?

A pensar no teu futuro e nas tuas necessidades, criámos serviços de preparação para entrevistas de emprego com profissionais de recursos humanos. GRATUITOS!

E no conforto da tua casa, é ONLINE.

Não deixes passar a oportunidade, marca a tua sessão e aumenta as probabilidades de ser contratado.

Publicidade



deixe o seu comentário


O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Carregando
Mudança de Cor